|
|
|
CHESTIONAR DE OPINIE PRIVIND PROGRAMELE DE FORMARE PROFESIONALA
Acesta este un chestionar de opinie utilizat in scop didactic. Mai jos veti gasi intrebari referitoare la compania in care lucrati.
Rapunsurile dvs. trebuie sa exprime opinia pe care o aveti cu privire la institutia in care lucrati si la programele acesteia.
Intrebarile din acest chestionar nu au raspunsuri corecte sau gresite, fiecare raspuns reprezinta opinia dvs. cu privire la subiectul pus in discutie.
1. Formarea profesinala a angajatilor e importanta pentru dezvoltarea unei organizatii:
1-dezacord total; 2-dezacord; 3-indecis; 4-acord; 5 – acord total
2. Participarea la cursurile de formare duce la cresterea performantei in munca a angajatilor:
1-dezacord total; 2-dezacord; 3-indecis; 4-acord; 5 – acord total
3. In ultimul an angajatii din organizatia dvs. au participat la un numar de 10-20 (nu toti au participat la acelasi numar de traininguri) traininguri.
4. Organizatia in care lucrati este orientata pe formarea profesionala a angajatilor:
1-dezacord total; 2-dezacord; 3-indecis; 4-acord; 5 – acord total
5. In urma participarii la cursuri de formare profesionala ale colegilor dvs, rezultatele au fost vizibile :
1-dezacord total; 2-dezacord; 3-indecis; 4-acord; 5 – acord total
6. Participarea angajatilor la cursuri de formare prfesionala a condus la:
cresterea preciziei in realizare sarcinilor de munca 1dezacord total; 2 3 4 5acord total
dobindirea de comportamente adecvate in munca pe care o desfasoara: 1dezacord total; 2 3 4 5acord total
organizare mai buna a muncii 1dezacord total; 2 3 4 5acord total
cunostinte utile 1dezacord total; 2 3 4 5acord total
7. Organizatia in care lucrati considera ca formarea profesinala a angajatilor este importanta:
1-dezacord total; 2-dezacord; 3-indecis; 4-acord; 5 – acord total
8. Nevoile de formare observate la angajati stau la baza alegerii cursurilor
1-dezacord total; 2-dezacord; 3-indecis; 4-acord; 5 – acord total
9. Nevoile de formare exprimate de catre anagajtii determina alegerea cursurilor
1-dezacord total; 2-dezacord; 3-indecis 4-acord; 5 – acord total
10. Participarea la trainiguri este decisa in cadrul organizatiei dvs. de catre superiorul direct:
1-dezacord total; 2-dezacord; 3-indecis; 4-acord; 5 – acord total
11. Criteriile de selectie ale angajatilor care vor participa la cursuri de formare profesionala sunt clare si cunoscute de toata lumea:
1-dezacord total; 2-dezacord; 3-indecis; 4-acord; 5 – acord total
12. Calitatea cursurile la care ati participat dvs. si colegii dvs. a fost:
1 2 3 4
Nesatisfacatoare Satisfacatoare in mica masura Satisfacatoare Satisf[cptoare in mare masura
5
Foarte satisfacatare
13. Piata furnizorilor de formare va ofera cursuri de formare in acord cu nevoile dvs. :
1-dezacord total; 2-dezacord; 3-indecis; 4-acord; 5 – acord total
14. Organizatia in care lucrez refuza participrea la cursuri daca acestea nu sunt in acord cu nevoile ei :
1-dezacord total; 2-dezacord; 3-indecis; 4-acord; 5 – acord total
15. Din experienta dvs., ONG-urile nu au buget de training:
1 2 3 4
Niciodata Rareori UneoriIntotdeauna
16. In ultimul an bugetul alocat de organizatia dvs. formarii profesionale a fost suficient:
1-dezacord total; 2-dezacord; 3-indecis; 4-acord; 5 – acord total
17. In accesarea cursurilor adecvate nevoilor ei organizatia intimpina obstacole :
1-dezacord total; 2-dezacord; 3-indecis; 4-acord; 5 – acord total
18. Obstacolele intimpinate in accesarea unor traininguri in acord cu nevoile organiztiei dvs. sunt:
Lipsa banilor pentru achizitionarea anumitor traininguri platite
19. Ce tipuri de training a accesat organizatia dvs. in ultimul an:
Project Management
Organizare de evenimente
Vanzari / scrierea unei cereri de finantare
20. Cite din acestea a implicat o investitie financiara si cite nu?
Nici unul!
21. Care sunt principalele nevoi de formare ale organizatiei dvs.:
Dobandirea de cunostinte care sa le eficientizeze activitatea in cadrul ONG-ului.
Nevoi de dezvoltare personala si profesionala, care sa le faciliteze ulterior si integrarea pe piata muncii.
22. Care sunt principalele surse de informare cu privire la oferta de cursuri:
Alti colaboratori din mediul ong.
Anunturi pe grupuri de discutii si site-uri web.
Oferte primite personal.
23. Care este media de participare (in numar de zile) a unui angajat din organizatie pe perioada unui an?
Cam 15 zile pe an.
24. Programele de formare profesinala a angajatilor sunt privite de catre organizatia dvs. ca fiind:
Foarte importnte si utile.
Necesare pentru ca tinerii sa se dezvolte personal si profesional.
25. In organizatia in care lucrati exista un plan de formare pentru fiecare angajat:
1 2
Da Nu
26. La inceputul fiecarui an in organizatia dvs. se aloca un buget specific pentru formare:
1 2
Da Nu
27. Ce alte resurse foloseste oganizatia dvs. pentru a putea accesa cursuri de formare: colaboratorii care sunt traineri in firme de resurse umane si care tin trainingurile gratuit pt. ONG-uri + alte oferte de traininguri gratuite pt. tineri
28. Organizatia dvs. Ofera cursuri de formare pentru late organizatii: da
29. Organizatia dvs a intermediate cursuri de formare pentru alte organizatii: da
Date de identificare:
Varsta: 22
Sexul:
1. Feminine
2. Masculine
Pozitia ocupata in cadrul organizatiei: Presedinte
Studii:
1. Doctorat
2. Post universitare/master
3. Universitare
4. Liceeale
Numele organizatiei: Asociatia Studentilor la Psihologie si Stiintele Educatiei
Numar de angajatii si colaboratori: 50 dintre care aproximativ 30 activi in mod constant!
