| Selectia resurselor umane |
Selectia resurselor umane Selectia este procesul prin care se alege, conform unor criterii, cel mai potrivit candidat pentru a ocupa un anumit post. Prin selectie se realizeaza o triere a candidatilor pentru un anumit ...
|
| SELECTIA RESURSELOR UMANE - Egalitatea sanselor, Analiza CV-ului si scrisorii de intentie, Interviul, Centrele de evaluare |
SELECTIA RESURSELOR UMANE Egalitatea sanselor Analiza CV-ului si scrisorii de intentie Formularele de candidatura Interviul Etape in desfasurarea interviului Aptitudini necesare in timpul in ...
|
| Selectia si angajarea resurselor umane |
Selectia si angajarea resurselor umane Tipuri de structuri organizationale formale - trebuie sa raspunda exigentelor specifice fiecarei organizatii Cerinte de fond pe care trebuie s ...
|
| Sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea fortei de munca |
Sistemul Asigurarilor Pentru Somaj Si Stimularea Fortei De Munca In Romania fiecarei persoane ii sunt garantate dreptul de a-si alege liber profesia si locul de munca, precum si dreptul la asigu ...
|
| Sistemul de asigurari sociale de sanatate |
Sistemul De Asigurari Sociale De Sanatate Asigurarile sociale de sanatate reprezinta principalul sistem de finantare a ocrotirii si promovarii sanatatii populatiei care ...
|
|
|
| Sistemul public de pensii si alte asigurari sociale |
Sistemul Public De Pensii Si Alte Asigurari Sociale Potrivit ART. 5, in sistemul public sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii: I. persoanele care desfasoara activitati pe baza de ...
|
| Somajul |
Somajul Somajul este astazi unul din fenomenele cele mai putin acceptate care afecteaza economiil tuturor tarilor. Notiunea de somaj provine de la cuvantul “chomage” din limba franceza, la randul sau preluat din limba greaca “ca ...
|
| Strategia de resurse umane |
STRATEGIA DE RESURSE UMANE Tipuri de organizatie - dupa Henry Mintzberg: 1. Structura simpla – se bazeaza pe o ierarhie unica, patronul – frecvent in intreprinderile mici; ...
|
| Stresul in organizatie |
Stresul in organizatie Modelul unui episod de stres Personalitatea Agent stresant Stres Reactii la stres Reducerea anxietatii Confruntarea directa Factorii de stres – sunt evenime ...
|
| Structura interviului |
Structura interviului Planul in 7 puncte - acest plan sugereaza ca intrebarile vor trebui adresate pe urmatoarele 7 domenii: q aspecte fizice - constitutie fizica, sanatate, farmec, impact q&n ...
|
| Structura organizatorica a firmei/institutiei |
STRUCTURA ORGANIZATORICA A FIRMEI/INSTITUTIEI 1.INTRODUCERE RELATIILE DE MUNCA – cuprind totalitatea relatiilor care se formeaza intre oameni in procesul muncii, pe baza aplicarii directe a fortei de munca la mijloacele de productie sau ...
|
| Studiu de caz managementul resurelor umane - s.c. ″automobile dacia-renault″ s.a. pitesti |
STUDIU DE CAZ MANAGEMENTUL RESURELOR UMANE - S.C. ″AUTOMOBILE DACIA-RENAULT″ S.A. PITESTI ISTORICUL FIRMEI ″AUTOMOBILE DACIA-RENAULT″ Primele inceputuri ale viitoarei unitati indus ...
|
| Studiu de caz privind procedura de evaluare a performantelor individuale ale functionarilor publici la Primaria Comunei COSTESTI |
Studiu de caz privind procedura de evaluare a performantelor individuale ale functionarilor publici la Primaria Comunei COSTESTI 1. Procedura de evaluare a performantelor individuale ale secretarului comunei Coste ...
|
| Suntem pregatiti pentru schimbarea locului de munca? |
SUNTEM PREGATITI PENTRU SCHIMBAREA LOCULUI DE MUNCA? Aud tot mai frecvent de la cei aflati in cautarea, fie ea pasiva sau activa, a unui loc de munca, fraze de tipul: “Au trecut zilele cand ie ...
|
| Tehnici de redactare a CV-ului |
Tehnici de redactare a CV-ului a) Ce este un Curriculum Vitae? Curriculum Vitae este „cartea ta de vizita” care te recomanda pentru postul dorit. El trebuie sa te reprezinte pe tine, este istoria ta personala cu experienta ta educational ...
|
| Teorii ale motivatiei in munca(antrenarea-motivarea) - teoria lui maslow |
TEORII ALE MOTIVATIEI IN MUNCA(ANTRENAREA-MOTIVAREA) - TEORIA LUI MASLOW Teoria ierarhiei nevoilor, cunoscuta si sub denumirea de clasificarea piramidala a nevoilor, a fost propusa prima dat˘a de psihologul Abraham Maslow. Avand ı ...
|
| Teorii motivationale Și aplicarea lor in domeniul managementului resurselor umane |
TEORII MOTIVATIONALE ȘI APLICAREA LOR IN DOMENIUL MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE Cu multa vreme inainte ca in teoriile si practicile de conducere a resurselor umane sa fie folosita notiunea de motivare ...
|
| Terorismul in romania |
TERORISMUL IN ROMANIA La sfirsitul anului 1995, Directorul Agentiei Centrale de Informatii a Statelor Unite (CIA), John Deutch, a preconizat ca, in urmatorul deceniu, este de asteptat o crestere pe plan mo ...
|
| Test sociometric |
TEST SOCIOMETRIC In investigarea si cercetarea grupurilor sociale mici pot fi utilizate o multitudine de metode si tehnici. Unul dintre acestea il reprezinta testul sociometric care isi propune ma ...
|
| Testarea personalului |
TESTAREA PERSONALULUI DISCIPLINA : ORGANIZARE SI EVIDENTA DE PERSONAL CAPITOL : OBIECTIVE GENERALE TEMA : TESTAREA PSIHOLOGICA SI PROFESIONALA TESTAREA PSIHOLOGICA – permite evaluarea aptitudinilor si calitatilor psihologice legat ...
|
