| Piata muncii - notiuni si mecanisme generale |
PIATA MUNCII - NOTIUNI SI MECANISME GENERALE Piata muncii reprezinta spatiul economic in care tranzactioneaza in mod liber utilizatorii de munca(detinatorii de capital) in calitate de cump&# ...
|
| Planificarea resurselor umane |
PLANIFICAREA RESURSELOR UMANE NECESITATEA SI AVANTAJELE PLANIFICARII RESURSELOR UMANE Organizatiile si firmele au dovedit, in timp, o permanenta preocupare pentru dezvoltarea planurilor de afaceri fara a acorda cel put ...
|
| Politici de integrare a minoritatii rome in romania |
POLITICI DE INTEGRARE A MINORITATII ROME IN ROMANIA 1. SCURT ISTORIC AL ROMILOR IN ROMANIA Grup etnic de tip indo-european cu origine indiana , romi au patruns in mai multe etape in Europa si se regasec in majoritatea tari ...
|
| Politici pe piata muncii |
POLITICI PE PIATA MUNCII 1. POLITICI DE OCUPARE Politicile/strategiile care incearca sa influenteze cererea globala sau cresterea economica) pot fi denumite politici economice sau politici de ocupar ...
|
| Posturile - Analiza si proiectarea posturilor |
Posturile - Analiza si proiectarea posturilor Avand un impact moral si motivational deosebit, proiectarea posturilor trebuie se stea in atentia conducatorilor compartimentelor de resursre umane, de fapt a tuturor cadrelor de condu ...
|
|
|
| Pregatirea muncii pe teren |
PREGATIREA MUNCII PE TEREN Munca pe teren presupune petrecerea mai multor ani de catre antropolog cu oamenii pe care ii studiaza. Aceasta nu inseamna ca pregatirile pentru munca pe teren nu sunt si ele consum ...
|
| Prevenirea riscurilor profesionale |
PREVENIREA RISCURILOR PROFESIONALE 1. Promovarea prevenirii riscurilor profesionale la nivelul angajatorului Prevenirea riscurilor profesionale reprezinta calea sigura de ...
|
| Prezentarea la interviul pentru angajare |
Prezentarea la interviul pentru angajare Interviul constituie, cu siguranta, etapa cea mai importanta pe care trebuie sa o “depaseasca” (“promoveze”), cu maximum de succes, orice candidat la ...
|
| Primul contact al candidatului cu intreprinderea |
Primul contact al candidatului cu intreprinderea Dupa ce s-a hotarat catre care intreprindere sa se orienteze: - ia legatura cu telefonic cu intreprinderea - trimite o scrisoare de intentie si un CV - se prezinta la inter ...
|
| Principii si reguli de interventie in cazul dezastrelor |
PRINCIPII SI REGULI DE INTERVENTIE IN CAZUL DEZASTRELOR Pentru indeplinirea misiunilor de interventie subunitatile si formatiunile trebuie sa respecte urmatoarele reguli: -in cazul produc ...
|
| Principiul moral al autoritatii |
PRINCIPIUL MORAL AL AUTORITATII Autoritatea este implicata, sub diferite aspecte, in viata noastra de fiecare zi. Atunci cand ne raportam la reguli, legi sau la dreptul unor persoane si institutii de a n ...
|
| Procedura concedierilor individuale |
PROCEDURA CONCEDIERILOR INDIVIDUALE INTRODUCERE 1. Legislatia aplicabila concedierilor colective: - &nbs ...
|
| Procesul de recrutare si selectie – aspecte generale |
Procesul de recrutare si selectie – aspecte generale Recrutarea si selectia reprezinta activitati de baza in cadrul managementului resurselor umane. Influenta pe care o exercita asupra intreg ...
|
| Procesul de selectie a resurselor umane |
Procesul de selectie a resurselor umane O selectie riguroasa presupune parcurgerea urmatoarelor etape: intocmirea unui curriculum vitae; intocmirea scrisorii de prezentare; completarea formularului de angajare; interviul; te ...
|
| Programe nationale pentru combaterea somajului |
PROGRAME NATIONALE PENTRU COMBATEREA SOMAJULUI Problema somajului si a ocuparii fortei de munca este si va ramane o prioritate pe agenda de lucru a oricarei administratii centrale. ...
|
| Proiect centru zonal de formare profesionala, informare si asistenta in dezvoltarea carierei |
PROIECT CENTRU ZONAL DE FORMARE PROFESIONALA, INFORMARE SI ASISTENTA IN DEZVOLTAREA CARIEREI OBIECTIVUL GENERAL Facilitatrea integrarii pe piata muncii a somerilor de lunga durata inclu ...
|
| Proiect de consiliere cariera si certificare pentru Tehnicieni din domeniul Petrochimie/ Energie/ Constructii Marine |
Titlul proiectului Proiect de consiliere cariera si certificare pentru Tehnicieni din domeniul Petrochimie/ Energie/ Constructii Marine Partener 1: Federatia Sindicatelor Libere din Chimie si Petrochimie (F.S.L.C.P) a fost infiinta ...
|
| Proiect de diagnoza si dezvoltare in managementul resurselor umane realizat la b.r.d. – g.s.g. |
UNIVERSITATEA AL. I. CUZA FACULTATEA DE ECONOMIE SI ADMINISTRAREA AFACERILOR MRU, AN II, ID PROIECT DE DIAGNOZA SI DEZVOLTARE IN MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE REALIZAT LA B.R.D. – ...
|
| Proiect Management-ul Resurselor Umane |
Proiect Management-ul Resurselor Umane Universitatea Ecologica Bucuresti, anul I master Management Financiar -Onesti -jud. Bacau CUPRINS I. ...
|
| Proiect politica resurselor umane - impactul activitatii de etica asupra institutiei de credit libra bank |
IMPACTUL ACTIVITATII DE ETICA ASUPRA INSTITUTIEI DE CREDIT LIBRA BANK Introducere Capitolul I PREZENTAREA INSTITUTIEI DE CREDIT LIBRA BANK Capitolul II ORGANIZAREA DEPARTAMENTULUI RESURSE UMANE 1. Organizarea departamen ...
|
