|
|
|
In situatia in care exista 6 luni integrale de stagiu de cotizare
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Zile lucratoare / luna
21
20
22
20
22
21
22
23
20
23
22
19
Zile stagiu
16
20
22
10
22
21
5
13
20
16
19
19
luni
integrale 
Luna 1 reprezinta prima luna anterioara producerii riscului. In acest caz conditia de stagiu de cotizare e realizata intrucat exista 6 luni integrale de cotizare (lunile 2, 3, 5, 6, 9, 12)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Zile lucratoare / luna
21
20
22
20
22
21
22
23
20
23
22
19
Zile stagiu
16
20
22
10
22
21
5
13
20
Se va lua in considerare primele 6 luni anterioare producerii riscului.
Zile lucratoare - 126 zile
Diferenta -15 zile
In acest caz pt. completarea stagiului de 126 zile se iau in calcul 15 zile de stagiu din lunile anterioare, respectiv din luna a 7-a (5 zile) din luna a 8-a (10 zile), astfel se considera realizat stagiul necasar.
Baza de calcul a indemnizatiilor de asigurari sociale se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni, pe baza carora s-a achitat contributia de CAS.
Media zilnica a bazei de calcul a indemnizatiilor de asigurari sociale se determina ca raport intre suma veniturilor realizate in ultimele 6 luni pe baza carora
s-a achitat contributia individuala (de 9,5 %) si numarul total de zile pentru care s-a achitat contributia in acea perioada.
Mzbci = v : NTZ
in care Mzbci - media zilnica a bazei de calcul in indemnizatiei
v - suma veniturilor
NTZ - nr. total zile pt. care s-a achitat contributia
Luna
1
2
3
4
5
6
Total
Venitul
4.000.000
4.000.000
1.500.000
2.000.000
4.000.000
4.000.000
19.500.000
Nr. zile contributie
22
21
5
12
20
21
101
20 zile CM x 193,069 = 3.861.386
Prin exceptie de la aceasta regula, cuantumul indemnizatiei pentru concediu pentru ingrijirea copilului pana la varsta de 2 ani, respectiv 3 ani daca are handicap, este de 85% din salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale.
7.682.000 x 85% = 6.529.700 lei de la 01.01.2004
Calculul si plata indemnizatiei de orice fel se face lunar de angajator, cel mai tarziu o data cu lichidarea drepturilor salariale pe luna respectiva.
Constituie infractiune si se sanctioneaza penal urmatoarele fapte
- fapta persoanei care dispune utilizarea in alte scopuri si nevirarea CAS retinuta de la asigurati se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 2 ani sau amenda penala
- completarea declaratiilor cu date nereale constituie infractiunea de fals intelectual si se pedepseste conform Codului Penal.
Constituie contraventie urmatoarele:
- nedepunerea declaratiilor in termen, si se sanctioneaza cu amenda 15-50 milioane lei
- nerespectarea cotelor de contributii, a dobanzilor de intarziere cu amenda 3-6 mil. lei
- nerespectarea metodologiei de incadrare in conditii deosebite de munca 15-50 milioane lei
Solutionarea litigiilor se face prin tribunale si Curtile de Apel.
Cererile prezentate in fata oricaror organe judecatoresti, precum si toate actele procedurale sunt scutite de taxa de timbru.
- Ordin MMSSF 7/2004
- Ordin MFP 1842/2003
Declaratiile nominale se depun lunar la data stabilita de Casa Teritoriala de Pensii, dar nu mai tarziu de data de 25 ale lunii urmatoare celei pentru care se datoreaza contributia de asigurari sociale.
Declaratia nominala se depune indiferent de numarul mediu lunar de asigurati, pe suport electronic insotit de suportul de hartie.
Declaratia nominala pe suport hartie va purta semnaturile persoanei autorizate si stampila angajatorului.
10 salariati - luna are 20 zile lucratoare
7 salariati - 20 zile lucratoare a 8 ore/zi
1 salariat - 10 zile lucratoare a 8 ore /zi + 10 zile concediu medical
1 salariat - 20 zile a 4 ore/zi
1 salariat - 20 zile a 2 ore/zi
Nr.
mediu salariati = 
Nr.mediu
salariati = 
; 
