|
|
|
ASIGURARILE SOCIALE DE SANATATE
OG nr.150/2002
Asigurarile sociale de sanatate reprezinta principalul sistem de finantare a ocrotirii si promovarii sanatatii populatiei care asigura acordarea unor pachete de servicii de baza.
Asigurarile de sanatate sunt obligatorii si functioneaza ca un sistem unitar.
Pot functiona si alte forme de asigurare a sanatatii in diferite situatii speciale care nu sunt obligatorii.
Constituirea fondului de asigurari de sanatate se face din:
contributia suportata de asigurati;
contributia suportata de angajator;
din subventii de la bugetul de stat;
din alte surse (donatii, sponsorizari, dobanzi, intarziere).
Administrarea fondului se face de:
Casa Nationala de Asigurari de Sanatate (CNAS);
Casa Asigurarilor de Sanatate a Ministerului Lucrarilor Publice, transportului si locuintei
Casa Asigurarilor de Sanatate a Apararii Ordinii Publice Sigurantei Nationale si Autoritatii Judecatoresti.
Sunt asigurati potrivit OUG nr.150/2002 toti cetatenii romani cu domiciliul in tara precum si cetatenii straini si apatrizii care au domiciliul sau resedinta in Romania.
Beneficiaza de asigurarea de sanatate fara plata contributiei urmatoarele categorii de persoane:
toti copii pana la 18 ani si tinerii pana la 26 de ani daca sunt elevi, ucenici sau studenti si daca nu realizeaza venituri din munca;
sotul/sotia si parintii fara venituri proprii aflate in intretineeea unei persoane asigurate;
persoanele ale caror drepturi sunt stabilite prin Decretul-Lege nr.148/1990 (privind acordarea unor drepturi unor persoane care au fost persecutate din motive politice); prin Legea nr.44/1994 (privind veteranii de razboi) precum si persoanele prevazute in Legea nr.42/1990 (pentru cinstirea eroilor-martiri si acordarea unor drepturi urmasilor) daca nu realizeaza alte venituri decat cele provenite din drepturile banesti acordate de aceste legi;
persoanele cu handicap, daca nu realizeaza venituri din munca, pensie sau alte surse si se afla in ingrijirea familiei;
pensionarii.
Sunt asigurate de asemenea persoanele pentru care plata contributiei se face din alte surse:
a) satisfac serviciul militar in termen;
b) se afla in concediu medical, pentru sarcina si lahuzie sau in CM pentru ingrijirea copilului bolnav pana la 7 ani;
c) executa o pedeapsa privata de libertate;
d) beneficiaza de indemnizatie de somaj.
Contributia pt. persoanele aflate la pct. b) se suporta din Bugetul Asigurarilor Sociale de Stat prin aplicarea cotei de 6,5% asupra sumei reprezentand valoarea a 2 salarii minime brute/tara.
Luna are 22 zile lucratoare, concediu medical 12 zile lucratoare.
Contributia se vireaza de angajator si se recupereaza prin deducere de CAS de plata.
Angatii au obligatia platii unei contributii lunare sub forma unei cote de 6,5% aplicata asupra veniturilor din salarii.
Contributia nu e impozabila si se deduce din venitul brut din salarii (art.57 din Codul fiscal, valabil de la 01.01.2004).
Angajatorii au obligatia sa plateasca o contributie de 7% raportata la fondul de salarii realizat.
Prin fond de salarii se intelege suma veniturilor in bani/sau in natura realizate lunar de catre salariatii cu CIM inclusiv sumele platite din acest fond pentru concediile medicale.
Persoanele care nu sunt salariate sunt obligate sa comunice Casei de Asigurari din raza teritoriala in care au domiciliul veniturile in vederea stabilirii si achitarii contributiei de 6,5%.
Obligatia virarii contributiilor retinute de la angajati si a celor datorate de firma revine angajatorului.
Pentru neachitarea la termen a contributiilor se platesc dobanzi de intarziere.
In conformitate cu HGR nr.67/2004 nivelul dobanzii datorate pentru neachitarea la termen a obligatiilor bugetare constand in impozite, taxe, contributii este de 0,06% pt. fiecare zi de intarziere.
Angajatorii au obligatia de a depune la Casele de Asigurari de Sanatate in prima luna de catre SC nou infiintate si anual in luna ianuarie lista nominala cu persoanele asigurate.
In lunile in care exista fluctuatie de personal (noi angajari sau incetari ale CIM) angajatorii au obligatia de a depune lista persoanelor care intra sau ies din activitate.
Raspunderea juridica constituie infractiune si se pedepseste conform Codului Penal:
fapta persoanei care dispune utilizarea in late scopuri sau nevirarea contributiei retinute de la asigurati ce constituie infractiunea de deturnare de fonduri;
completarea declaratiei cu date nereale constituie infractiunea de fals intelectual.
Constituie contraventie sanctionata cu amenda contraventionala:
nedepunerea la termen a declaratiei (amenda 5-10 mil. lei);
nevirarea contributiei datorate de angajator (amenda 30-50 mil. lei).
Declaratia pentru Fonduri de Asigurari de Sanatate:
Ordin CNAS nr.331/2001;
Ordin MFP (Ministerul Finantelor publice)nr.1842/2003
Angajatorii au obligatia de a depune anual “Lista nominala a persoanelor asigurate pentru care se plateste contributie de sanatate“.
Lista se depune o data cu infiintarea SC si anual in luna ianuarie la CAS.
In situatia fluctuatiei de personal in luna urmatoare trebuie depusa “Lista nominala a persoanelor care intra/ies din activitate“.
Depunerea declaratiei se face pana la data de 25 a lunii urmatoare.
